El gobernante de Dubai aprobó una ley que aprueba la licencia de maternidad para trabajadoras del gobierno a los 90 días del nacimiento.
El gobernante de Dubai, vicepresidente y primer ministro de los Emiratos Árabes Unidos, Su Alteza el Jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, emitió el Decreto No 14 de 2017 sobre el permiso de cuidado de niños para las trabajadoras en el Gobierno de Dubai. El decreto tiene como objetivo lograr un equilibrio entre la carrera profesional y la familia, apoyar los derechos de las mujeres trabajadoras y crear un marco legal para mejorar el equilibrio de género.
Las disposiciones de este decreto se aplicarán a la licencia de maternidad y cuidado de niños actuales.
De acuerdo con el decreto, cualquier empleada permanente o independiente tiene derecho a 90 días de licencia por maternidad desde la fecha de entrega. Una empleada también puede solicitar un permiso de maternidad 30 días antes de la fecha de vencimiento, sujeto a un permiso continuo. Además, la empleada puede combinar la licencia de maternidad, la licencia anual regular y la licencia a su cargo con un período total que no exceda los 120 días.
El decreto también establece que una empleada que haya tenido un aborto espontáneo antes de las 24 semanas de embarazo tiene derecho a licencia por enfermedad según una opinión médica oficial. Si una empleada tiene un aborto espontáneo después de la semana 24, tiene derecho a 60 días de licencia por maternidad.
Un empleado que ha dado a luz a un niño discapacitado tiene derecho a un permiso parental de un año, que puede extenderse a un máximo de 3 años sobre la base de una opinión médica y la aprobación del funcionario pertinente en el organismo estatal.
Durante la licencia de maternidad y el cuidado de los hijos, la empleada recibe solo el salario mensual básico; los fines de semana y días festivos se consideran parte de la licencia de maternidad y la licencia parental.
El decreto también establece que el gobierno de Dubai debería crear una guardería para hijos de trabajadores de hasta cuatro años si el número total de hijos de trabajadoras es de 20 o más. Si el número total de niños es inferior a 20, dos o más agencias gubernamentales pueden unirse para crear una sala especial juntos. Las agencias gubernamentales también pueden concluir acuerdos con agencias especializadas para estos fines, si la organización no tiene suficiente espacio para esto.
